- 10. Okt 2013, 04:05
#114849
na eh gut ... warum muss man eigentlich immer gleich streiten, wenn man doch eh ähnlicher meinung ist?
aber als FCW vereinslegende, die sich doch in erster linie mit dem verein identifizieren sollte, und wohl auch nicht gänzlich blind ist was alles rund um den verein abgeht, sollte man sich nicht so "absichtlich dumm stellen" und einfach nur das jobangebot sehen (sich instrumentalisieren lassen ist nämlich schon auch eine charakterschwäche). das wär' zumindest meine mindestanforderung an eine vereinslegende. aber anscheinend wird man hier drinnen inzwischen schon als eine art nestbeschmutzer hingestellt, wenn man diese meinung hat: zumindest rudl und ossi machen's so vor.
AlexR hat geschrieben:Da bin ich bei dir.
na eh gut ... warum muss man eigentlich immer gleich streiten, wenn man doch eh ähnlicher meinung ist?
Mich interessiert auch nicht, wie Person A gegangen wird, damit ich den neuen Job bekomme. Wie die "Strukturen" umgestellt werden, damit ich diesen Posten bekomme, außer, wenn ich hingehe und sage:"Hey, ich will diesen Posten und dafür müsst ihr den Verein umstrukturieren."naja, dich vielleicht nicht ... vor allem wenn du irgendwo und bei irgendeiner firma angestellt wirst, von der du nicht viel weißt (wobei auch du dir vielleicht gedanken darüber machen solltest. denn wenn person A unfair gegangen wird, bist du selber vielleicht der nächste, dem es ähnlich ergehen wird... aber das nur nebenbei).
aber als FCW vereinslegende, die sich doch in erster linie mit dem verein identifizieren sollte, und wohl auch nicht gänzlich blind ist was alles rund um den verein abgeht, sollte man sich nicht so "absichtlich dumm stellen" und einfach nur das jobangebot sehen (sich instrumentalisieren lassen ist nämlich schon auch eine charakterschwäche). das wär' zumindest meine mindestanforderung an eine vereinslegende. aber anscheinend wird man hier drinnen inzwischen schon als eine art nestbeschmutzer hingestellt, wenn man diese meinung hat: zumindest rudl und ossi machen's so vor.